1月17日上午，文学院在行政楼三楼会议室召开了2018年度学术团队与沙龙工作总结汇报会。院领导班子全体成员、教授委员会、学位点负责人、教研室主任，以及科研创新团队与学术沙龙负责人和团队成员代表参加了此次会议，会议由副院长项念东主持召开。

此次会议共有十支创新科研团队参加。每支团队就团队概况、建设发展情况、存在的主要问题以及原因对策等方面进行汇报，发言代表以简要的语言对过去的活动成果作了盘点，并对新的一年活动安排做出规划，使各个团队看到了彼此之间的差距，在总结经验的同时也作了反思，激励各个团队更加努力奋进。

汇报结束后，项念东指出，各个科研团队在项目申报、论文撰写等方面为学院的科研工作贡献了很大的力量，但仍存在着一些如团队之间发展不平衡等问题，并提出了针对性的建议：沙龙活动安排应经常化、稳定化，注重培育集体性项目，整合集体力量，凝心聚力，在集体项目的申报上有所突破。储泰松院长在总结中指出，团队建设的目的是为了人才培养以及学术水平的提升，加强团队建设，团队负责人应做到尽量避免不利因素；做好团队建设的规划，培养团队年轻的成员，助其快速成长；培育标志性的成果，主要体现在项目及高级别的论文两方面；并且要通过团队活动找到团队科研新的增长点，为学院的内涵建设贡献力量。

此次总结汇报会，在回顾总结和反思年度科研工作的同时，也为各个团队间的交流提供了难得的契机，为2019年科研工作的开展提供了有效的发展策略，并为更多更优秀科研成果的产出打下了坚实的基础。（文学院 许璐）