7月31日上午，文学院召开2026届毕业生暑期就业工作推进会。学院领导班子成员、全体辅导员、相关研究生导师参加会议，对未就业毕业生进行“再动员、再部署、再落实”。

会上，辅导员汇报了已签约学生的情况，并对“慢就业”“缓就业”群体的未落实原因进行了逐人逐项分析。学院分管学生工作负责人围绕近期开展的帮扶举措及与未就业学生谈心谈话中遇到的堵点难点作了补充说明，同时就下一步细化分类施策、强化精准岗位推荐等工作方向作出具体部署。

在认真听取汇报后，学院党委书记顾凌作总结讲话。他首先对毕业班辅导员和研究生导师在假期坚守岗位、辛勤付出表示衷心感谢。他指出，就业工作是检验学院人才培养质量的“试金石”。针对当前攻坚阶段，他提出三点要求：一是底数要清，台账要实，必须对每一名未就业学生的求职意愿和实际困难做到心中有数；二是措施要细，对接要准，要发挥学科专业优势，“一人一策”提供靶向帮扶，不搞“大水漫灌”；三是责任要明，合力要强，导师与学工队伍要协同联动，用心用情化解学生焦虑，切实解决求职路上“最后一公里”的难题。

据悉，文学院高度重视毕业生就业工作，始终坚持“早谋划、早部署、早行动”。自今年5月起，学院已建立就业工作常态化调度机制，坚持每周召开一次就业工作调度会，每10天系统研判一次毕业生就业走向动态，并根据实际推进情况，适时邀请教研室主任和专业负责人列席会议，深度参与就业指导与资源对接。下一步，学院将持续发力，确保2026届毕业生更加充分、更高质量就业。