为充分调动新生参与各学生组织的积极性，推动学生综合素质的提升，9月21日晚文学院团委及学生会共12个部门在行政楼二楼会议室克服跨校区障碍，在线上开展了2022-2023学年学生组织招新宣讲会。

各部门负责人向新生们具体、详细地介绍了所在部门的主要工作内容、形式，用视频、照片等方式展示部门风采。通过宣讲有利于帮助新生了解信息，找到符合自身特长的部门。同时线上直播也提供了更多交流提问的机会。同学们在观看宣讲时，除了可以利用弹幕随时进行困惑提问，也在宣讲过程中对学长学姐做出了热情反馈。线上宣讲结束后，各部门招新联系群均有新同学进入、咨询，负责人们也在群内积极答疑解惑，为日后招新面试顺利进行奠定良好基础。

走进新生校区，线下面试招新

在招新工作筹备顺利完成后，线下招新面试也提上日程。9月24日下午，学院团委及学生会工作组织人员来到天门山校区北教学楼，进行招新面试工作。各部门在对应教室中，开展极具部门特色的面试活动：组织素拓部以办公软件操作为试题，要求面试同学上机实操；艺术团文艺部在面试时，同学们进行个人艺术特长的展示；宣传部新闻组要求面试者按推送需求撰写不同主题的宣传稿件。招新现场气氛活跃，充分展现出新时代大学生的青春活力和多才多艺。同时，为了协调跨校区工作的难度，学生组织此次招新也面向2021级同学，于9月25日在花津校区进行了线下的面试考核。后续第二轮、第三轮面试将由各部门在线上组织开展。

此次招新活动为2022级新生提供了一个展现自我、挑战自我、超越自我的平台，也为其大学生活留下一个丰富多彩、值得回忆的开端。同时，招新工作也为学院学生组织注入新的血液，为更有效的开展学生工作活动、服务同学提供奠定了基础。

(文/吴怡 鲁玉娟 图/吴怡)