一、公司简介

新奥集团1989年在河北廊坊创业起步，历经37年发展，已成为涵盖清洁能源、品质生活两大事业领域，拥有新奥能源（02688.HK）、新奥股份（600803.SH）、新智认知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）4家上市公司，4万多名员工，在全国22个省服务3326万个家庭用户、32.8万家企业用户的企业集团，业务涉及城市燃气运营、天然气全球供应链、电力服务，以及智能家、智能游、健康服务等。2025年营业收入达1501亿元，在全国工商联发布的中国民营企业排行榜中排名第50位（按2024年营收数据统计）。

面向智能时代，新奥集团以“用智能构建需供关系，打造现代能源体系 、提高消费者生活品质，成为受人尊敬的创新型智慧企业”为使命愿景，依托庞大的客户资源和丰富的产业场景，聚焦家庭、企业客户的“品质化、低碳化、智能化”需求，构建家庭智能体、企业组织智能体，以“需智”和“软感算推”一体化方案落地“需供同智买卖俱精”新模式，积极推动智能化转型。

（数据截至2026年6月30日）

二、新职人培养项目

青年伙伴是新奥蓬勃发展的新鲜血液，更是集团永葆组织活力、驱动持续创新的核心基石。一直以来，新奥始终将青年伙伴的成长置于战略高度，通过构建多元化、体系化的培养生态，为他们搭建从“站稳脚跟”到“突破成长”的全周期发展平台，全力护航每一位青年伙伴的职业进阶之路。

在人才培养体系中，新奥成熟完善的“新职人培养项目”是青年伙伴成长的重要载体，其核心目标是助力大家成长为：完成角色蜕变：针对刚加入的伙伴，项目聚焦“角色转换与自我认知”“新奥文化与业务理解”“职业素养与心态塑造”三大核心维度，通过沉浸式文化浸润、场景化业务学习与系统化职业培训，帮助大家快速建立对新奥的文化认同与归属感，夯实职业化基础能适配智能时代需求的青年骨干力量。

初入阶段：顺利实现从“校园人”到“职场人”再到“新奥人”的身份转变，快速融入团队并创造价值。

成长阶段：实现能力跃迁。进入职业成长期后，新奥将从优秀伙伴中选拔潜力人才，输送至集团更高阶能力提升项目。这些项目通过定制化培养方案、实战化任务历练与高层次资源支持，全方位挖掘并激活每位新职人的内在潜能，助力大家实现个人能力的“质的飞跃”，成长为支撑集团发展的中坚力量。

三、需求专业（因岗位众多，请通过“新奥招聘”公众号-“直投新奥”查看。另有不限专业岗位欢迎投递）

（1）技术类：

计算机与软件类：计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术、网络工程、信息安全等（硕博方向含具身智能）

信息管理与数理类：信息管理与信息系统、管理科学与工程、工业工程、数学与应用数学、统计学等

电子与自动化类：电子信息工程、通信工程、自动化、控制科学与工程、机器人工程等

能源动力与电气：电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、储能科学与工程、智能电网信息工程等

建筑与市政工程：土木工程、建筑环境与能源应用工程（供热、供燃气、通风及空调方向）、工程管理、智能建造、给排水科学与工程等

石油与安全工程：石油工程、油气储运工程、安全工程、消防工程等

机械与船舶工程：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、过程装备与控制工程、船舶与海洋工程、轮机工程、测控技术与仪器等

物理、材料及测绘：材料科学与工程、光学、电子科学与技术、真空技术、电磁场与微波技术、测绘工程等（硕博方向含等离子体物理、受控核聚变、核科学与技术、核工程、原子核物理与粒子物理、计算物理等）

（2）综合类：

企业管理与公共管理：企业管理、工商管理、人力资源管理、行政管理、公共管理等

人文社科及法务：法学（含法律）、汉语言文学、新闻学、社会学、心理学等

文旅艺术：旅游管理、酒店管理、表演、舞蹈表演、舞台技术等

（3）市场类：

营销与贸易：市场营销、电子商务、国际经济与贸易、物流管理等

品牌传播与设计：广告学、网络与新媒体、工业设计、产品设计、数字媒体技术等

（4）财经类：

财会与审计：会计学、财务管理、审计学等

金融与经济：金融学、投资学、经济学、应用经济学（含财政学）、能源经济等

四、福利

【全面保障】

√ 完备福利：六险一金、带薪年假、法定节假日、周末双休

√ 成长激励：完善的培训体系、清晰的晋升通道

【贴心关怀】

√ 生活补贴：交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日礼品

√ 健康关怀：年度体检、免费健身房、员工健康管理服务

【安居无忧】

√ 精致膳食：自助午餐

√ 安居住所：周转公寓

（依工作地点当地情况不同标准略有调整，以沟通确认为准）

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五、火速投递

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