安徽交控集团蚌埠管理处成立于2001年，为安徽省交通控股集团有限公司（资产列于安徽省属企业第一，负责安徽省90%以上高速公路建设、营运管理）直属二级单位，现由安徽皖通高速公路股份有限公司代管，位于蚌埠市禹会区仁和集南两公里处，主要承担G3京台高速公路合徐段、S17蚌淮高速公路、S15固蚌高速公路以及G4001合肥绕城高速公路东段的收费服务、道路养护、路产安全、机电运维等营运管理工作，辖段总里程203.499km，地跨三市（合肥、滁州、蚌埠）六县（肥东、长丰、定远、凤阳、怀远、固镇）。内设办公室、人力资源部（党务纪检部）（团总支）、收费管理部、养护管理部、管控调度部（安全路产部）、机电管理部、财务部、工会8个职能部室，下辖梁园、双庙、九梓、永康、官塘、蚌埠、涂山怀远、蚌埠西、固镇东、洪集、王庄11个收费站和禹会、吴圩、官塘3对服务区。全处在岗职工423人。

为深入贯彻落实国企改革三年行动要求，进一步拓宽选人用人视野，实施人才强企发展战略，蚌埠处拟公开招聘管理岗位人员1名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。

二、招聘职位及范围

（一）招聘职位

党务管理岗1名，具体详见附件。

（二）招聘范围

面向社会范围内符合条件的人员。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

2.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；

3.有下列情形之一的，不接受报名：①违反政治纪律和政治规矩的；②有违法犯罪记录的；③因违纪违规被开除、辞退、解聘的；④公职人员受处分期间或者影响期限未满的；⑤正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；⑥有个人不良征信记录的；⑦其他不适合报名的情形。

（二）任职条件

1）普通高等院校本科及以上学历，中文、新闻、思想政治等相关专业；

2）文字功底扎实、写作能力强，具有较强的学习和创新能力、人际沟通和团队协作能力、情绪管理和抗压能力；

3）获得校级及以上“三好学生”“优秀毕业生”“优秀学生干部”等荣誉称号的，或获得校级及以上优秀学生奖学金的，同等条件下优先考虑；

4）本科生年龄在26周岁以下（1997年7月以后出生）、硕士研究生年龄在28周岁以下（1995年7月以后出生）；

5）特别优秀者，上述条件可适当放宽。

四、招聘程序

本次公开招聘程序主要包括信息发布与宣传、简历筛选及资格审查、笔试、面试、组织考察（背景调查）、体检、研究决定、公示、聘任等环节。

（一）信息发布与宣传（7月上旬）

1.公告发布：招聘公告在安徽公共招聘网 （http://www.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）、蚌埠人才网（https://0552.wlzp.vip/）、蚌埠管理处微信公众号（安徽交控集团蚌埠管理处）等平台发布。

2.报名时间：2023年7月20日17:00前。若本次招聘未招满或未招到合适人员将持续发布本招聘公告，直至招满为止。

3.本次招聘以电子邮箱投递材料的方式进行报名，邮件标题为“姓名+院校+专业”，发送至569781204@qq.com。

报名须提交以下材料（按序编号，压缩打包上传）：

（1）《安徽交控集团蚌埠管理处公开招聘报名表》（见附件1，wrod版+打印签字扫描件）

（2）个人简历；

（3）有效身份证（扫描件）；

（4）学历、学位证书（扫描件）；

（5）专业技术职务、职业资格、院校级以上竞赛证书等荣誉证书（如有，扫描件）。

请应聘者真实、准确、完整填写相关资料信息。蚌埠处对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。

（二）简历筛选及资格审查（7月下旬）

蚌埠处组织对应聘者进行资格审查，确定入围人员名单。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过邮件、电话或短信等方式通知参加笔面试，未通过者将不再另行通知。

招聘岗位计划数与通过资格审核报考人数的比例未达到1:2的，将取消岗位计划数。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报名资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。

（三）笔试、面试（8月上、中旬）

笔试、面试满分均为100分，各占总成绩的50%，具体时间、地点另行通知。

参加笔试时需携带有效身份证、报名表、学历学位证书、资格证书等报名时提交的所有相关材料的原件。

笔试采用闭卷方式，主要测试应聘者的政治素质、写作能力等。

面试采取“自我介绍+结构化面试+自由问答”的方式进行，重点考察应聘者的综合素质、专业能力等。由蚌埠处人力资源部牵头，组织内外部面试官共同面试。

（四）组织考察（背景调查）（8月下旬）

按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成总成绩。根据总成绩由高到低的顺序等额确定考察对象(如成绩并列则以笔试成绩评分高低为依据，较高者在前)，对考察对象进行组织考察（背景调查），了解相关情况。考察环节不合格者，空缺名额将依次递补。

（五）体检（8月下旬）

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，组织入围人员体检。如报考者能提供最近6个月内省内三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。如出现放弃体检或体检不合格者，空缺名额将依次递补。

（六）研究决定（8月下旬）

根据笔面试结果、组织考察（背景调查）、体检等情况，由蚌埠处党总支会议集体研究确定拟聘任人选。

（七）公示与聘任（9月上旬）

拟聘任人选在蚌埠管理处微信公众号（安徽交控集团蚌埠管理处）公示，时间不少于7天。公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。

五、其他事宜

（一）通过资格初审者，笔试、面试等事宜将以短信或电话形式另行通知。因应聘人电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（二）本次公开招聘工作将严格遵守组织人事纪律，严格执行保密和回避等制度，坚决杜绝各种不正之风，一经发现严肃查处。

（三）蚌埠处有权根据报名、笔面试、考察体检等情况，调整、取消或终止岗位招聘，并在依法合规的情况下对本次招聘享有最终解释权。

（四）本次公开招聘工作在蚌埠处党总支的统一领导下进行，接受上级党委、纪委全程监督。

六、联系方式

咨询电话：0552-3150700、17318535265（咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。）

联系地址：安徽省蚌埠市禹会区仁和集两公里处高速公路蚌埠管理处

附件：1.安徽交控集团蚌埠管理处公开招聘报名表

2.安徽交控集团蚌埠管理处公开招聘计划表